Premier outil de transparence salariale du groupe Renault. Découvrez où vous vous situez face à la grille de votre catégorie, ancienneté, site et genre — en quelques secondes, en toute confidentialité.
Quelques questions, une minute, en toute confidentialité. Votre voix compte.
Trois étapes simples pour comprendre votre situation et agir.
Je saisis mon matricule (ou IPN) et mon email Renault. Je reçois un lien sécurisé. C'est l'étape qui garantit que seul un salarié du groupe a accès à l'outil.
L'outil me situe par rapport à la grille de ma catégorie, mon ancienneté, mon site et mon genre. Je vois ma position et les écarts éventuels.
Je dispose d'arguments solides pour mon entretien annuel, pour négocier avec mon manager, et pour porter ma voix aux NAO via la CFDT.
Vos données sont sensibles. On les protège comme si c'étaient les nôtres — parce que c'est exactement le cas.
Ils ont utilisé SalaireScope. Voici ce qu'ils en disent.
Grâce à SalaireScope, j'ai compris que je pouvais légitimement demander une revalorisation. J'ai préparé mon entretien annuel avec des arguments solides, et c'est passé.
Je pensais que j'étais bien payée pour mon poste, et puis j'ai découvert l'écart avec mes collègues masculins à ancienneté équivalente. La CFDT m'a aidée à le faire reconnaître.
L'équipe CFDT Renault GROUP est à votre écoute.
cfdt.central@renault.com